Secondo le misure previste dal Decreto Rilancio, alcuni licenziamenti sono praticamente vietati almeno fino al 17 agosto 2020, ecco quali
All’interno del Decreto Rilancio, previsto un blocco dei licenziamenti atto ad aiutare i lavoratori appunto. Ci sono alcuni licenziamenti espressamente vietati fino al 17 agosto 2020. Scopriamo quali e quali invece, sono assolutamente consentiti.
L’art. 46 del DL n. 18 del 17 marzo 2020 all’interno del Decreto Cura Italia, prevedeva dalla data di uscita e per sessanta giorni da quel momento, il totale blocco della possibilità di compiere alcuni tipi di licenziamento.
Ecco quali i licenziamenti che almeno fino al prossimo 17 agosto, sono vietati:
Quali invece, sono i licenziamenti non sospesi:
Inoltre, sono consentite:
Le dimissioni, anche per giusta causa, la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo e la conciliazione in sede protetta.
Nel caso di violazione del divieto di licenziamento, il recesso del rapporto di lavoro sarebbe da ritenersi nullo. Il lavoratore avrebbe diritto quindi, ad essere reintegrato al lavoro e ad un risarcimento riconosciuto dal datore di lavoro per il danno subito. L’indennità è adeguata all’ultima retribuzione globale sviluppata dalla data del licenziamento fino alla data del reintegro. Il risarcimento non può essere inferiore a cinque mensilità della retribuzione globale. Infine, versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali nel periodo di estromissione al lavoro, sono da ritenersi a carico del datore di lavoro.
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