Congedi, voucher baby sitter, legge 104: cosa spetta alle famiglie

Approvato dal Governo il decreto Cura Italia: ecco gli aiuti per famiglie e imprese e gli strumenti di sostegno al reddito

Sono quattro i pilastri su cui si regge il nuovo provvedimento governativo: sanità, lavoro, sostegno della liquidità di famiglie e imprese e fisco. Vediamo quali sono le novità per le famiglie.

Congedo parentale

Con il decreto viene introdotto il congedo parentale speciale per un massimo di 15 giorni che possono essere cumulativi, frazionabili e da fruire non contemporaneamente fra i due genitori che lavorano e che sono pari al 50% della retribuzione. Il trattamento economico spetta solo fino ai 12 anni di età del figlio oppure, a prescindere dall’età, nel caso in cui il figlio abbia una disabilità. Il congedo speciale sarà non retribuito con figli tra 12 e 16 anni. E’ applicabile dal 5 marzo per tutti i dipendenti e i genitori lavoratori iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata Inps. Vige infine il divieto di licenziamento e il diritto alla conservazione del posto di lavoro.

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Voucher baby sitter

Presentando domanda all’Inps, il dipendente privato e il lavoratore autonomo con figli minori può scegliere “il bonus per l’acquisto di servizi di baby sitting per 600 euro”. Aumenta fino a mille euro per gli operatori sanitari (medici, infermieri, tecnici sanitari e ricercatori). Il voucher spetta ai genitori con figli fino ai 12 anni, in alternativa al congedo parentale. L’erogazione avviene sul libretto famiglia.

Premio in busta paga

Per chi nel mese di marzo continua a recarsi al lavoro in sede, c’è un premio di 100 euro esentasse ai lavoratori dipendenti pubblici e privati con reddito entro i 40mila euro l’anno, nella busta paga di aprile o con conguaglio annuo.

Legge 104

I giorni concessi dalla Legge 104, per chi assiste persone disabili, passano da 3 a 12 al mese per un totale di 24 giorni nei mesi di marzo e aprile.

Il lavoro domestico

Viene rinviato il pagamento dei contributi Inps per il lavoro domestico (le collaboratrici familiari, colf). Il pagamento dei contributi Inps. con scadenza 31 maggio, potrà essere effettuato dopo il 10 giugno al netto di sanzioni e interessi.

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Mutui

In attesa del testo definitivo per conferma viene stabilita la sospensione (probabilmente fino a 18 mesi) delle rate del mutuo prima casa per chi perde il lavoro e percepisce gli ammortizzatori sociali a causa del Coronavirus. Valido tanto per dipendenti quanto per autonomi, senza soglie ISEE. Per autonomi o liberi professionisti basta l’autocertificazione del calo di fatturato superiore ad un terzo per l’emergenza sanitaria.

E’ atteso per il mese di Aprile un secondo decreto (Decreto Aprile) che conterrà misure di rilancio per l’industria e imprese.